1月18日，2024年度“中国杰出雇主”榜单正式揭晓，恒瑞医药凭借在人才战略、工作环境、人才吸引、人才培养与发展等方面的出色表现，再度获得“中国杰出雇主”认证，这也是恒瑞医药连续3年获此称号。
据了解，“杰出雇主”认证是全球人力资源领域最具影响力和号召力的年度评选之一，旨在认证为员工提供优秀工作条件的世界领先雇主。“中国杰出雇主”认证是该评选在中国区域的具体实践，通过全球统一的认证标准和流程，对参评企业在人力资源实践中的6个关键领域、20个话题、255个核心问题进行综合评估，最终评选出年度杰出雇主，并授予官方认证。
作为中国医药创新领域的代表之一，恒瑞医药尊重人才价值，给予员工公平、多元、广阔的发展平台。恒瑞医药深知人才是企业最核心的竞争力之一，持续围绕创新和国际化战略完善人才规划；设立“双百计划”“星青年计划”“瑞鹰计划”等覆盖全面的培养计划，帮助员工多维度提升能力，为员工打造多通道的职业发展路径。
除此之外，恒瑞医药还不断完善人力资源体系建设，构建以绩效为导向的激励机制、以能力模型为导向的用人机制；配备完善的薪酬结构、健全的福利体系，并不断完善人才激励机制，推出员工持股计划等项目，让员工与公司共成长；同时，公司还注重为员工营造温暖友爱、多元包容的职场环境，提升员工归属感与满意度。
据介绍，恒瑞医药目前的全球研发团队已达5000余人，并不断吸引来自世界各地的创新人才加入；2023届校招共吸引了1000余名应届毕业生加入公司，其中一半为硕博士。凭借在人才战略方面的卓越实践，恒瑞医药在多个疾病研发领域的创新力和执行力方面形成了一定的竞争优势。
事实上，在卓越的人才体系支撑下，恒瑞医药创新和国际化战略正稳步推进。目前，恒瑞医药已在国内获批上市15款1类创新药、4款自研2类新药，另有90多个创新药正在临床开发，270多项临床试验在国内外开展，创新成果稳居国内行业领先地位。
另外，恒瑞医药已先后荣获全球雇主品牌调查机构优兴咨询“2022中国最具吸引力雇主TOP100”“智联招聘2022中国年度最佳雇主”等荣誉。未来，恒瑞医药将继续坚持“人才是第一资源”和“以贡献者为本”的理念，进一步优化提升人力资源实践，让员工充分施展个人才华、实现自我价值的同时，助力公司可持续创新国际化，为全球健康事业贡献中国力量。
