记者从25日召开的山西省新型农村合作医疗协调领导组会议上了解到，今年山西将进一步探索建立农村卫生机构高素质人才补充机制，每年以县为单位，由财政全额保证工资，为每个乡镇卫生院招聘1至2名大专以上学历毕业生。

    山西省卫生厅有关负责人表示，按照计划，这些聘用人员将在县级以上医院工作2至3年后被派至乡镇卫生院工作，工作5年后方可流动。此外，山西还将继续开展现有农村卫生机构从业人员的岗位轮训，将农村卫生机构从业人员的中专学历视频教育列入中等职业学校家庭困难学生资助范围，鼓励更多不达岗位资质要求的人员通过参加中专学历视频教育取得专业学历。

    据山西卫生部门统计，自2003年启动新农合以来，山西已累计投入国债资金1.8亿元用于乡镇卫生院的基础设施建设，1万余名乡村两级医生参加了中专视频教育，乡镇卫生院院长连续3年接受培训，新农合与农村卫生机构的服务能力形成良性循环。截至2007年底，山西启动新农合的县（市、区）已覆盖全省90%的农业人口，参合率为87.5%。